Bilan de compétences, orientation et reconversion pro brouillons

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CONDITIONS GENERALES DE VENTES

Programme de la formation
Le fils rouge vers  ▶️ Votre serenité

OBJECTIFS

  • Préparer une reconversion professionnelle
  • Évoluer au sein de son entreprise
  • Élaborer ou vérifier un projet professionnel


PRÉ-REQUIS
Aucun prérequis n’est exigé pour réaliser un bilan de compétences.

DÉLAIS D’ACCES
Le bilan de compétences est réalisé en individuel, en présentiel. Le bilan de compétences à distance. Le délai d’accès est de 48 h, de 14 jours avec le délai réglementaire du CPF

COMPETENCES VISEES
Le bilan de compétences vise à devenir « Acteur de sa vie professionnelle », c’est-à-dire, à choisir, à s’orienter, à décider, de sa meilleure orientation sur la base d’une connaissance de soi approfondie, une connaissance de ses compétences, du marché de l’emploi, de la création d’entreprise ou de la VAE.

PUBLIC CONCERNÉ
Pour tous, que vous soyez salariés, demandeurs d’emploi, indépendants.

image personnes en formation
Accessibilité pour les personnes en situation de handicap

Si vous êtes en situation de handicap, je me tiens à votre disposition pour vous informer sur les accès possibles liés à votre situation et vous proposer un aménagement lors de votre accompagnement :

 byprestige.coaching@gmail.com

Moyens pédagogiques :

Entretiens avec moi en face à face ou en visio-conférence : véritable conduite d’entretien en démarche  « miroir », je vous aide à faire émerger tous vos potentiels, motivations, valeurs, envies, en travaillant dans la neutralité la plus totale.

  • Tests en conformité avec les bilans de compétences de CentralTest
  • Analyse de la personnalité, Inventaire des intérêts professionnel, restitution de domaines d’activités et de métiers en adéquation avec la personnalité, évaluations management, profil créateur d’entreprise, etc.
  • Questionnaires d’évaluation (360 °, auto-évaluations), guide By Prestige de  compétences pour exercices pratiques
  • Apports d’informations (ressources, emploi, métiers, création d’entreprise, VAE)
  • Aide aux investigations
  • Réalisation de la synthèse
Méthode :
  • Alternance d’entretiens en bilan de compétences en présentiel et/ou visio conférence et travaux personnels à réaliser.
  • Accompagnement continu par votre consultant attitré (par mail, par téléphone).
  • Travaux personnels avec support réalisé et adressé par By Prestige
  • Réalisation d’enquêtes métiers par le bénéficiaire
DÉROULEMENT ET PROGRAMME SELON LE CODE DÉONTOLOGIQUE DU BILAN DE COMPÉTENCES

La démarche est progressive et basée sur une méthodologie en 3 phases, respectant le code déontologique du bilan de compétences.

Phase 1

DIAGNOSTIC DE LA DEMANDE (DUREE 2 H)
  •   Mieux vous connaître & déterminer ensemble l’objectif de votre bilan :
  •  Écoute et analyse de vos attentes et objectifs à court et moyen terme, reconstruction de votre parcours professionnel et de vos orientations, de vos critères de satisfaction, présentation du contenu et de la méthode de travail, des modalités de déroulement du bilan de compétences.
  • Validation des objectifs du bilan de compétences.

Phase 2

INVESTIGATION INDIVIDUELLE & ACCOMPAGNEMENT
(DUREE 20 H)

Mes outils :

  •   Inventaire de personnalité, vos fonctionnements relationnels, Inventaire des intérêts professionnels, par la passation et la restitution des tests : Test de personnalité,
  • Profil PRO-2 (outil identifiant les zones de confort et les écarts avec les métiers), d’autres tests peuvent compléter cette phase (Profil entrepreneur, profil management, Process Communication, Quotient Emotionnel, Profil Vente,validés par CentralTest)
  •   Coaching , Pnl et analyse transactionnelle
  •   Travail sur vos valeurs, identité professionnelle, environnement, aide à la définition d’objectifs concrets et réalisables, dans le cadre d’un coaching
  • Elaboration des pistes et possibilités de domaines d’activités, de métiers en lien avec vos centres d’intérêts, aptitudes, compétences transférables.
  • Confrontation à l’environnement socio-professionnel (information sur les métiers, les fonctions, les secteurs d’activité, les entreprises, le marché du travail, recherche de              formation, rencontres professionnelles).
  •   Aide à la mise en place d’actions concrètes en vue de valider votre projet professionnel.

Phase 3

SYNTHESE DU BILAN DE COMPETENCES (DUREE 2H)

L’objectif de cette rencontre est de faire le point sur la réalisation de votre projet professionnel et sur le déroulement du bilan de compétences, de déterminer ensemble les actions à poursuivre.

  •   Lors de cet entretien je vous présente et remets la synthèse écrite de votre bilan de compétences.
  •   Ce document est strictement confidentiel.

Sanction de réussite du Bilan : Test , exercices

MOYEN PERMETTANT DE SUIVRE L'EXÉCUTION DE L 'ACTION ET SES RÉSULTATS

Un premier entretien téléphonique (sans engagement) ou en visioconférence permet de valider votre demande et de positionner un objectif de bilan, entrant dans le champ de compétences du bilan de compétences.
(réorientation, évolution professionnelle, vérification de projet)

Tarif

Plusieurs tarif possibles en fonction du besoin , possibilité de prise en charge Cpf et OPCO

lien 24h à 1800 €  : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation/recherche/88859215100029_BDCS/88859215100029_BDCS-Presentiel-Particulier24h

Enquêtes terrain
Nombre total : 10
Entretien face à face 7
Entretien téléphonique 3
Web 1
Typologie Nombre

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