Le coaching d’équipe est une forme de coaching systémique qui vise à prendre en compte l’ensemble d’un groupe et pas uniquement des personnes individuellement.

Le coach d’équipe suit dans la durée l’ensemble de l’équipe à travers ses intervenants. Il ne remplace pas le manager de l’équipe ou le chef de projet. Ce n’est pas un membre de l’équipe, il doit plutôt être considéré comme un observateur.

Il apporte une vraie plus value à l’entreprise puisqu’il est centré sur  les résultats souhaités,  en lien avec les enjeux opérationnels.